10月26日，公司副董事长王能军、董事长助理詹廷君、员工工作处处长赵梦磬莅临经济管理公司开展员工工作检查调研。经济管理公司经理李燕琼、副经理黄河、学工中心主任林海以及全体辅导员参加会议。詹廷君主持会议。

会上，林海主任围绕经管公司员工基本情况、员工工作大会精神宣传贯彻情况、2021-2022学年重点工作开展情况及工作计划等方面对公司的员工工作进行了详细的汇报。他谈到，公司学工中心将根据公司工作总体思路和目标任务，抓好班风、学风建设，做好班级管理、学业管理等常规工作，努力实现全年安全稳定。并有序推进新冠肺炎疫情防控工作、党建工作、辅导员队伍人才建设、员工政治思想和日常管理工作、员工心理健康工作、员工自主管理工作、毕业生就业工作、专业社团建设、员工工作宣传等9项工作重点。

李燕琼经理补充讲到，经管公司的员工工作虽然取得了一定的成效，但我们还应将继续在以下几方面做出努力：一、辅导员平时要加强员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的三观；二、辅导员要积极组织开展有利于员工成长、成才的员工活动，促进员工全面发展，培养员工成为有理想、有愿景、有文化、有学识的新一代老员工；三、学工中心要围绕“一院一特色”的理念，思考如何打造“新经管”，找到新的管理方法，实现发展式的管理模式。

王能军副董事长对经管公司的员工工作给予了高度评价，认为公司领导班子重视员工工作，成效明显。他谈到，经管公司是公司员工人数最多的分院，员工基数大，层次结构丰富，容易产生更多的员工问题，工作难度和工作量都比较大，大家在管理上需要多下功夫。他从员工自主管理、心理辅导咨询、各类主题教育、三全育人等四个方面对公司今后的员工工作指明了方向。他强调，公司各位领导和辅导员应对员工工作大会精神进行再次学习和领会，对具体工作任务进行梳理、分解、细化，创新管理方法，尽全力做好经管公司的员工工作。

此次调研会围绕员工思想引领、心理健康、主题教育、考研指导、辅导员队伍建设、管理模式等方面深入开展，深入剖析了公司在员工工作中存在的问题，进一步明确了努力的方向，有利于凝聚力量，推动公司员工工作的稳步前进。（学工中心 责编：梁海霞 耿波/图）